2021年8月17日，瑞鵬資產(chǎn)在曲江文化大廈14樓會(huì)議室召開了2021年度人力資源工作會(huì)議。公司全體員工參與此次會(huì)議。

會(huì)議主要研究了瑞鵬資產(chǎn)人力資源的工作目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)途徑。會(huì)議的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升、三個(gè)自由”，打造業(yè)內(nèi)一流人才向往的平臺(tái)。同時(shí)要求公司每位員工都要努力成為業(yè)內(nèi)一流人才。

實(shí)現(xiàn)精神自由：首先要學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化；學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)毛選、習(xí)近平主席的治國理念，重新理解中國與世界，領(lǐng)悟百年變局下新時(shí)代的新內(nèi)涵；學(xué)習(xí)瑞鵬資產(chǎn)企業(yè)文化，成為一個(gè)合格的瑞鵬人。實(shí)現(xiàn)能力自由：就要把高能量的創(chuàng)造力融入到企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)上，幫助企業(yè)為需求方創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，每個(gè)人都要成長為某個(gè)或多個(gè)細(xì)分行業(yè)內(nèi)的知識(shí)高地和信息中心。實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由：一方面是通過努力工作獲得工資報(bào)酬，同時(shí)還要深入?yún)⑴c“募投管退”的全部業(yè)務(wù)，獲得多維度獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面，通過創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)，提升人力資本的價(jià)值。通過專業(yè)的股權(quán)投資，幫助客戶和員工逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。

結(jié)合目前發(fā)展現(xiàn)狀，會(huì)上討論并完善了部分人事制度及獎(jiǎng)勵(lì)制度，包括薪酬管理制度、績效考評(píng)制度、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施制度等。明確各制度規(guī)定及具體執(zhí)行情況，強(qiáng)調(diào)在今后工作中要嚴(yán)格落實(shí)各制度要求。通過建立正向反饋的運(yùn)營制度，提升公司經(jīng)營績效，激發(fā)員工的工作熱情與潛力。

會(huì)議最后還進(jìn)行了第二期股權(quán)激勵(lì)簽約儀式，對(duì)公司已有一級(jí)合伙人及新增二級(jí)合伙人進(jìn)行表彰，肯定了他們的工作，對(duì)其提出更多的要求并寄予更大的期望。號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)，要求每位員工都要有危機(jī)感，要跟上公司的需要、行業(yè)的發(fā)展、時(shí)代的要求。

瑞鵬認(rèn)為，公司存在與發(fā)展的意義在于為社會(huì)、為客戶做有品質(zhì)的事，讓員工和家人有能力過上有品質(zhì)的生活。因此，公司以合伙人制匯聚行業(yè)一流人才，打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，全力幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)精神、能力和財(cái)富的提升。未來，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，瑞鵬資產(chǎn)將更加努力，與國家、客戶同頻共振，共同成長。

編者注：瑞鵬資產(chǎn)的主營業(yè)務(wù)是以股權(quán)投資方式投資優(yōu)質(zhì)底層資產(chǎn)。“開花”是科技創(chuàng)新型企業(yè)，特別是制造業(yè)企業(yè)的成長，“結(jié)果”是在國家大力發(fā)展的資本市場。與國家倡導(dǎo)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)發(fā)展同頻共振，具有廣闊的發(fā)展前景。